
Valoriser ses compétences acquises en tant que mère
Suite à l’excellent article de la grande Virginie de « Ne le dites à personne » (mais dites-le quand même, parce que c’est intéressant) sur le marketing parental, dans lequel elle a eu la bonté de citer ce modeste gribouillis initialement écrit en novembre 2017, je le ressors, l’époussette et lui passe un coup de brosse à reluire, afin que les mamans puissent prendre conscience de toutes les merveilleuses capacités développées au contact de leurs petits braillards, et que PLUS JAMAIS elles ne se laissent persuader qu’un congé parental est un trou noir sur un CV.
Allez, c’est parti !
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La période du congé maternité représente souvent une rupture dans la carrière d’une femme ; Elle est parfois poursuivie par un congé parental, lié à un vrai choix ou à un choix par défaut –pas de place en crèche ou chez la nounou, un budget de garde trop élevé par rapport au salaire, un CDD non renouvelé et donc pas de travail en vue…
Le temps passé avec bébé s’allonge donc, pour le plus grand bonheur de ce dernier d’ailleurs ! Mais cela peut-être difficilement vécu, passés les premiers mois de fusion, par les mamans qui s’épanouissaient dans leur activité professionnelle. Elles constatent que la possibilité d’un retour à la vie professionnelle s’amenuise, que la période « d’inactivité » -car certains recruteurs, les fous, imaginent le congé maternité comme une période d’inactivité et de perte de compétences, HA HA HA ! – sera difficile à aborder et à justifier en entretien.
Alors Mesdames, je vais vous dire : votre congé maternité, VA-LO-RI-SEZ LE !!!
Qu’avez-vous appris durant cette période ?
Vous vous êtes adaptée et avez appris, en quelques semaines, à comprendre une personne qui ne s’exprime que par cris et pleurs interposés : Trop fastoche, de retour dans l’entreprise, de percuter tout de suite ce que veut le plus cafouilleux des collègues. Intuition et sensibilité.
Vous êtes amenée à imaginer des solutions évolutives, valables aujourd’hui et pas forcément demain, pour soulager ses coliques, son reflux, ses angoisses : Créativité, adaptabilité et empathie.
Vous avez appris à donner le biberon ou le sein tout en téléphonant et en pliant le linge : Polyvalence maximale des compétences et optimisation de votre temps.
Pour ne pas devenir dépressive dans votre appartement, coincée entre votre paquet de biscuits, votre carré de coton anti-vomi et votre petit braillard favori, vous êtes sortie, avez rencontré d’autres mères, avez construit des liens : Capacité à créer un réseau relationnel.
Vous vous êtes habituée à dormir beaucoup moins, de manière fragmentée, dans un contexte de pleurs suraigus hyper anxiogènes : Haute résistance au stress.
Vous avez appris à faire un biberon nocturne en moins de 60 secondes (incluant temps de chauffe, mélange, enfournage dans petit bec affamé) : Rapidité d’action.
Vous avez dû adapter votre budget pour accueillir, vêtir, nourrir et soigner votre enfant : Gestion économe et responsable de crédits.
Vous restez toujours à l’écoute, toujours en questionnement et en progression permanente, pour vous adapter aux progrès de votre enfant : Flexibilité et évolutivité.
Alors, vous vous demandez toujours ce que vous allez mettre sur votre CV, pour l’année qui vient de s’écouler ?


20 commentaires
Virginie Neleditesapersonne
excellent ! ça fait un moment que je pensais faire un article dans ce style car je suis bien d’accord : élever des enfants, c’est bien la meilleure formation management qui soit … dommage que ça ne soit pas vu de cette manière hein ?! Mais nous, on SAIT 😉 reste plus qu’à diffuser la bonne parole !
Maman Lempicka
Il est évident que je suis une reine des compétences maternelles, après t’avoir lue. Je suis experte, que dis-je senior, dans chaque domaine que tu as décrit!
petitsruisseauxgrandesrivieres
Et hop, plein de lignes supplémentaires sur le CV !
Maman Lempicka
Et en plus, il en a besoin 😄
Mille Vies de Maman
Génial ! Il faudrait que je refasse mon CV du coup, les portes de l’emploi vont s’ouvrir à moi
petitsruisseauxgrandesrivieres
Je rêve d’un monde dans lequel les recruteurs auraient l’intelligence de percevoir tout le génie qu’une femme déploie en 24 heures pour s’occuper de sa famille 🙄
Mille Vies de Maman
Mais tellement ! Ma belle-mère était directrice commerciale et préférait toujours embaucher des hommes. J’étais en rage à chaque fois (en même temps avec une nounou et une femme de ménage on se rend peut-être moins compte des choses 😡!
petitsruisseauxgrandesrivieres
Hélas certaines femmes sont parfois plus machistes que les hommes. C’est consternant.
Mille Vies de Maman
Oui consternant c’est vraiment le mot…
maman délire
mais bien sur ! j’en suis convaincue depuis plusieurs années ! d’ailleurs je l’ai maintenant mis dans mon CV ! ( bon je ne me sers plus de mon CV mais c’est accessoire !! ;_-) )
petitsruisseauxgrandesrivieres
Pour supporter des gens à coacher, il faut la patience d’une maman ! CV ou pas, c’est donc bien utile !
Virginie Neleditesapersonne
« La grande Virginie » : du haut de mon 1,57 et demi (j’y tiens) je me régale de lire ce joli compliment complétement exagéré 😉 Bon et bien voilà le temps des republications -l’été c’est parfait-, tu fais bien ! Ne t’arrête pas là; il y a plein de pépites ici qui mériteraient largement d’être rediffusées 🙂
petitsruisseauxgrandesrivieres
Grandeur toute napoléonienne donc 😉
Merci Virginie ! Coach en estime de soi, cela serait une bonne reconversion pour toi😊
mamande4fr
Oh que oui, ces qualités sont trop sous-estimées ! on peut même rajouter : gestion du temps et des priorités !!
petitsruisseauxgrandesrivieres
Avec 4, tu es une experte dans ce champ de compétences !
GToch
Je n’ai jamais remis en cause mes capacités évolutives suite à mes congés maternités à rallonge. Et oui je ne prenais pas mon congé parental mais j’ai toujours allongé au maximum mes congés mat. Compensation légère de ma culpabilité de jeune Maman à croc à son travail 😉
Par contre j’ai toujours trouvé incroyable à quel point tout s’arrêtait une fois mon départ acté. C’est comme ça qu’en période de congé mat je me suis retrouvée à animer des réunions, à accueillir des professionnels **mon énorme poitrine d’allaitante devait être un gros atout ;)** aussi bien en mode baleine échouée qu’en mode petit baleineau en écharpe 😉
A partir de là j’ai compris qu’en tant que Maman, Nous cumulons toutes les qualités et expertises nécessaires pour dominer le monde !
petitsruisseauxgrandesrivieres
Hé hé, pas facile de remplacer une femme par un homme qui soit aussi efficace 😉 c’est sûrement pour cela que tout était en standby en ton absence ! J’ai aussi fait des réunions avec ventre sur le point d’éclater ou nouveau-né vagissant, c’est toujours très positif pour l’image de marque !
Ping :
Kim
J’ajouterais également;
– Acquisition et perfectionnement des talents de négociateur, ainsi que
– Planification et gestion d’un agenda! 😉
Merci pour ce super article! Je suis justement en train de refaire mon CV!! 🙂
Petitsruisseauxgrandesrivières
Tu as tout à fait raison ! Les compétences en négociation vont même croissant avec l’entrée en adolescence 😉
Bon courage alors pour ta recherche d’emploi, et merci de ton message ! 💪💪💪