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    vie personnelle

    Valoriser ses compétences acquises en tant que mère

    Suite à l’excellent article de la grande Virginie de « Ne le dites à personne » (mais dites-le quand même, parce que c’est intéressant) sur le marketing parental, dans lequel elle a eu la bonté de citer ce modeste gribouillis initialement écrit en novembre 2017, je le ressors, l’époussette et lui passe un coup de brosse à reluire, afin que les mamans puissent prendre conscience de toutes les merveilleuses capacités développées au contact de leurs petits braillards, et que PLUS JAMAIS elles ne se laissent persuader qu’un congé parental est un trou noir sur un CV. Allez, c’est parti ! *** La période du congé maternité représente souvent une rupture dans la…

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    Congé parental : la grande hypocrisie

    Ces dernières années il a beaucoup été question du partage du congé parental entre les 2 parents. Pour un premier enfant, pas de grand changement : auparavant le congé était de 6 mois, il peut désormais aller jusqu’à 12 mois à condition que ce soit le 2e parent qui prenne le second semestre. En revanche, pour les parents d’au moins deux enfants, le changement est bien réel : le congé pouvait auparavant aller jusqu’à 3 ans. Désormais, il sera de 3 ans MAIS 24 mois au maximum pour le premier parent (en général la mère), et 12 mois au minimum pour le deuxième parent (en général le père). Que veut-ce dire, mes chers…